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出納 1名
一、崗位要求
1.畢業(yè)兩年內，大專及以上學歷，專業(yè)不限。
2.溝通能力強，細心、有責任心。
3.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始。
二、薪酬福利
1.工資：3000-4000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業(yè)兩條道路發(fā)展，公司為員工提供各類培訓機會，定期組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展；
3.社保、各類帶薪休假，親情1+1（入職滿一年后，公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶）、集體婚禮、家庭全程無憂、月餅到家、配車等特色福利，提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平。
三、崗位定位
根據(jù)公司財務管理標準和規(guī)范，負責做好部門的資金管理工作，保證資金安全，確保資金的正常運轉。
四、崗位職責
1.負責部門現(xiàn)金收銀、資金盤點等財務工作，審核、整理和歸檔貨物單據(jù)。
2.負責保險理賠手續(xù)辦理，保證客戶理賠實效，提高客戶滿意度。
五、晉升機制
公司99％的管理人員由內部晉升，有管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進行輪崗，促進個人多元化發(fā)展
1.管理通道晉升：員工→經理（周期1-2年）→高級經理（周期2-3年）→總監(jiān)（周期3-5年）
2.專業(yè)通道晉升：員工→專員（周期1-2年）→高級專員（周期2-3年）→資深專員（周期3-5年）
